Du willst mehr als nur einen Schreibtischjob (aka Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ Bank Region Zürich)

Beschreibung

Bank Cler ist eine Schweizer Bank mit fast 100-jähriger Geschichte. Der Name «Cler» stammt aus dem Rätoromanischen und bedeutet klar, einfach, deutlich – genau so versteht sich die Bank. Bank Cler bietet finanzielle Beratung in den Bereichen Sparen, Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren, sowohl digital über die App Zak als auch persönlich in 23 Filialen in der ganzen Schweiz. Lernende sind von Anfang an aktiv eingebunden und übernehmen echte Verantwortung. Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung (Kauffrau / Kaufmann EFZ Bank) werden sechs abwechslungsreiche Einsätze absolviert. Aufgaben umfassen: persönliche und telefonische Kundenberatung am Schalter, Kontoeröffnungen, Zahlungen und Zahlungsverkehr, vertiefte Beratung rund um Kredite, Anlagen und Bankprodukte für Privat- und Firmenkunden sowie Mitarbeit an Projekten mit Einblicken in digitale Banklösungen. Lernorte sind die Bankfilialen in der Region Zürich (Zürich, Winterthur & Schaffhausen), die Berufsschule KV Zürich (BM möglich), CYP (überbetriebliche Kurse) sowie interne Verkaufstrainings und Fachkurse. Besuch der Sekundarschule (Niveau A oder B) oder einer vergleichbaren Schule in der Region Zürich mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Französisch. Ausgeprägtes Interesse für Wirtschaft und Bankwesen. Stilsichere Deutschkommunikation und konstruktive Ausdrucksweise. Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft. Freude am aktiven Umgang mit Menschen verschiedener Hintergründe. Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz. Umfassende 3-jährige Bankausbildung mit Möglichkeit zur Berufsmaturität. Begleitung durch erfahrene Praxisausbildende. Finanzielle Unterstützung für Laptop, Sprachaufenthalt und ein General-Abonnement der SBB. Coop-Rabatt-Karte, Sportangebote und weitere Mitarbeitendenvorteile. Networking-Events mit anderen Lernenden und Mitarbeitenden im gesamten Konzern. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Konzerns, z.B. in Richtung Filialleitung. Bewerbungsfrist: 31. August 2026. Ausgewählte Bewerbende werden zu einem Bewerbungsgespräch und Schnuppertag in Zürich eingeladen.

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