Stagiaire (Intern) Audit Industries - Octobre 2027 - Genève (Graduate)
Das Wichtigste
Das bringst du mit
Gesucht werden Personen mit einem agilen und wachstumsorientierten Mindset. Neben fundierten Kenntnissen in Rechnungswesen, Controlling, Audit oder Finanzen ist ein innovativer und anpassungsfähiger Ansatz entscheidend. Gefragt sind Neugier, die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Herausforderungen als Wachstumsmöglichkeiten zu begreifen, sowie die Bereitschaft, sich langfristig in einem dynamischen Umfeld zu engagieren. Vorausgesetzt werden ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet, fließende Französisch- und Englischkenntnisse sowie ein starkes Interesse an neuen Technologien. Analytisches Denken, digitale Kompetenzen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Flexibilität und die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Im Rahmen des Audits befassen Sie sich mit der Prüfung von Jahresabschlüssen nach schweizerischem Obligationenrecht (OR), IFRS und US GAAP. Diese Tätigkeit kann sowohl vor Ort beim Kunden, im Büro als auch im Homeoffice erfolgen. Sie arbeiten eng mit einer internationalen und vielfältigen Kundschaft zusammen, führen integrierte Audits durch und prüfen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Durch den Einsatz modernster Technologien führen Sie datenbasierte Audits durch, um Risiken zu identifizieren und Unregelmäßigkeiten aufzudecken. Zudem entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und streben das Schweizer Expert-Comptable-Diplom an. Verantwortung und Einflussnahme sind in einem dynamischen und inklusiven Umfeld möglich, unterstützt durch Mentoring und ein starkes Team.
Das wird geboten
Bei EY erhalten Sie Zugang zu modernsten Technologien und arbeiten in leistungsstarken Teams. Durch Coaching- und Ausbildungsprogramme entwickeln Sie die benötigten Kompetenzen und bauen ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, das Sie sowohl bei EY als auch darüber hinaus begleitet. Inklusion steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Bei Bedarf werden individuelle Anpassungen im Rekrutierungsprozess angeboten. Weitere Informationen zu den Vorteilen und den Verpflichtungen in den Bereichen Vielfalt und Inklusion finden Sie auf der Unternehmenswebsite.