Praktikum – Nachhaltige Entwicklung (F/H)

Das Wichtigste

Das bringst du mit

• Studierende im Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften etc.)
• Starkes Interesse an CSR-Themen und dem Einzelhandelssektor
• Gute analytische Fähigkeiten und Sorgfalt
• Fähigkeit zur Synthese und Neugierde
• Proaktivität und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Interesse an der Projektleitung in transversaler Zusammenarbeit und Teamarbeit

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung der CSR-Strategie der Gruppe
• Beitrag zur Verfolgung von CSR-Kennzahlen (Umwelt, Soziales, Governance) und zur Einhaltung der Verfahren
• Konsolidierung der jährlichen CSR-Berichte
• Pflege bestehender Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen und Umsetzung von Maßnahmen innerhalb der Tochtergesellschaft, Verfolgung der Kennzahlen
• Sensibilisierung und Koordination von Schulungen für die Teams in den Filialen und am Hauptsitz
• Unterstützung der CSR-Verantwortlichen bei der Zusammenarbeit mit den Filialteams, der Logistik und den Human Resources zur Integration nachhaltiger Themen

Das wird geboten

• Verantwortungsbewusster Arbeitgeber, engagiert für Ethik, Vielfalt und Inklusion
• Möglichkeit, Teil der menschlichen Reise von Hermès zu werden – einem französischen, familiengeführten und unabhängigen Haus
• Kontinuierlicher Unternehmergeist, ständige Exzellenz und starke lokale Verankerung im Respekt vor Mensch und Natur
• Weitergabe außergewöhnlicher Know-hows und verantwortungsvolle Führung
• Freiheit und Autonomie für jeden dank verantwortungsvollem Management
• Die sechzehn handwerklichen Berufe des Hauses prägen seine Kreativität, und seine Kollektionen strahlen in fast 300 Filialen weltweit

Über die Stelle

Hermès Schweiz und Zentraleuropa möchte seine Aktivitäten im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility), Ethik, Umwelt und sozialen Auswirkungen verstärken. Das Praktikum ist Teil der Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe. Die Hauptaufgaben umfassen die Mitwirkung bei der Umsetzung der CSR-Strategie, die Verfolgung von CSR-Kennzahlen (Umwelt, Soziales, Governance), die Konsolidierung der jährlichen Berichterstattung, die Pflege von Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, die Sensibilisierung und Koordination von Schulungen für die Teams in den Filialen und am Hauptsitz sowie die Unterstützung der CSR-Verantwortlichen bei der Zusammenarbeit mit den Filialteams, der Logistik und den Human Resources zur Integration nachhaltiger Themen. Der Praktikant oder die Praktikantin wird zudem die Koordination der Initiativen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz innerhalb der Tochtergesellschaft unterstützen.

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