Praktikum in der Wirtschaftsprüfung per Herbst 2026 im Bereich Financial Services

About

EY ist ein global vernetztes Prüfungs- und Beratungsunternehmen, das durch seine Assurance Services das Vertrauen der Öffentlichkeit in die globalen Kapitalmärkte stärkt und nachhaltiges Wachstum fördert. Das Financial Services Team in Basel und Zürich prüft globale, systemrelevante sowie lokale Finanzinstitute in der Schweiz. EY bietet interdisziplinäre und multikulturelle Teams sowie ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Consulting, Tax, Strategy und Transactions in über 150 Ländern. Unterstützung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und Finanzinformationen führender Marktteilnehmer im Bereich Immobilienfonds. Gewinnen von Einblicken in die Asset-Management-Industrie sowie in Immobilientransaktionen, -bewertungen und -bewirtschaftung sowie in Fonds- und Gesellschaftsstrukturen. Analyse der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Verknüpfung gesetzlicher sowie regulatorischer Vorgaben mit finanziellen Informationen. Mitarbeit in einem erfahrenen Team auf abwechslungsreichen Prüfungsmandaten mit direktem Bezug zum Schweizer Immobilienmarkt. Entwicklung der Fach- und Methodenkompetenz durch praxisnahe Mandatsarbeit, gezielte Weiterbildungen und den Austausch mit erfahrenen Expertinnen und Experten. Mindestens im 4. Semester eines Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium eingeschrieben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrungen im Immobilienbereich sind von Vorteil. Ausgeprägtes analytisches Verständnis und ein Flair für Zahlen. Freude am Umgang mit Menschen – sowohl mit Kunden als auch mit Teamkolleginnen und -kollegen. Interesse an transparenten Karriereaufstiegsmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Praktikumsstelle zu 100% in Basel und Zürich im einzigartigen Financial Services Team von EY. Ausstattung mit neuester Technologie und Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams. Zugang zu Coaching- und Schulungsprogrammen zur Entwicklung notwendiger Fähigkeiten. Aufbau eines Netzwerks aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften. Inklusive Arbeitsumgebung mit gleichberechtigtem Zugang zu Chancen. Transparente Karriereaufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote.

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