HR Praktikant*in (60-100%)

Das Wichtigste

Das bringst du mit

• Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel
• Interesse und Fähigkeit, bestehende IT-Lösungen weiterzuentwickeln
• Diskretion und vertrauliche Handhabung aller Daten
• Selbstständige, durchdachte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähige, einfühlsame und belastbare Persönlichkeit

Deine Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zur Austrittsabwicklung
• Erstellung von lohn- und sozialversicherungsrelevanten Dokumenten (Löhne, Unfall-, Kranken- und EO-Tagesgelder)
• Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
• Fehlzeitenmanagement inklusive Stunden- und Ferienkontrolle
• Unterstützung bei Rekrutierung und Weiterbildung
• Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessentwicklung

Das wird geboten

• Ein vielseitiger und praxisnaher Einstieg in den Bereich Human Resources
• Internationales Umfeld und technologisch fortschrittliche Produkte
• Ein gut abgestimmtes und motiviertes Team
• Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben
• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, 3 Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten und -modelle

Über die Stelle

CEDES AG, ein führender Innovator im Bereich Optosensor-Lösungen, sucht kreative Köpfe für die HR-Abteilung in Landquart. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team in einer wachsenden Branche mit einem grossartigen Arbeitsumfeld. CEDES entwickelt photonikbasierte Sensortechnologien für Aufzüge, Türen und Tore und operiert weltweit in drei Kontinenten. Die HR & Finance-Abteilung fungiert als kompetenter interner Dienstleister für rund 200 Mitarbeitende am Standort Landquart.

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